Resumo Profissonal

Áreas de interesse:
- Planejamento / Gestão

Competências:
- Planejamento organizacional / estratégico / tático e operacional,
- Desenvolvimento de Projetos / Sistemas e Métodos,
- Mapeamento, análise e racionalização de Processos,
- Definição e monitoramento de indicadores (eficiência, eficácia e efetividade).
- Desenvolvimento de Sistemas de Informação (TI).

Dados pessoais:
- Brasileiro,
- Residência: Curitiba – PR,
- Fone: (41)
- Site: http//:www.wagnerherrera.blogspot.com
- E-mail: wagherrera@yahoo.com.br

Escolaridade:
- Administração Estratégica (pós-graduação-especialização)-Instituto de Ensino Superior Camões(CEDAEM)–Curitiba-PR (fev/2006 a jun/2007) completo.
- Engenharia de Produção - Universidade Mackenzie – SP (1982) – completo.
- Ciência da Computação - Universidade Mackenzie – SP (1978) – completo.
- Engenharia Elétrica – FEI – SP (1973) - incompleto
Cursos extracurriculares:
- Cursos EAD nos sites Next Generation / TI Masters / SEBRAE (2006)
Tecnologia da Informação (Governança, BI, SCM, CRM, Empreendedorismo.
- Cursos de Planejamento Organizacional (nov/2003) ministrado pela MC – Reengenharia em Belém – PA (2003/2004).
- Modelagem Organizacional p/ Ação e Controle Estratégico – 160 h.
- Gerenciamento de Projetos – (PMBok ) - 80 h.
- PROJECT – Programação e acompanhamento de projetos – 40 h.

Língua Estrangeira:
- Inglês p/ leitura / escrita em nível intermediário – (Cultura Inglesa)

Produção didática/literária:
- Elaboração de cursos on-line no www.buzzero.com-Indicadores na Gestão e BSC
- Redação e publicação de artigos nos sites: http://www.artigos.com/option,com_comprofiler/task,userProfile/user,331/Itemid,60/
http://wagnerherrera.blogspot.com/, http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos.htm http://www.portaldapsique.com.br/Artigos_Marketing/ http://www.portaldaadministracao.org/2007/05/page/59/, http://www.ogerente.com.br/ www.hernandes.com.br/revista/revista.pdf, www.marciobecker.adm.br e outros.
- Monografia (Especialização): BSC p/ Micro e Pequenas Empresas.

Trajetória profissional :
- Consultor de Planejam. Organizacional para MC-Reengenharia Ltda (2003/2004)
- Empresário: empresas de prest. de serviço e desenvolv. de sistema (1994/2002)
- Gerente de TI nas indústrias Arteb, Semco, L.Huber, Univel. (SP - 1983 / 1993)
- Coordenador de TI (1974/ 1982) nas empresas: Prodesp, Serpro, Phillips, Bom Bril.
Iniciada como Operador de Computador IBM, Supervisor de Operação, Técnico de Controle, Analista de Controle, Analista de Sistemas.

Principais trabalhos realizados como:

Consultor Organizacional:
Atuando pela empresa MC–Reengenharia Ltda (Brasília – DF) como Consultor junto ao governo do Pará participei dos seguintes trabalhos:
- Levantamento do arcabouço legal, do contexto organizacional e arquitetura estratégica, Definição dos componentes estratégicos (missão, visão, objetivos permanentes), Modelagem e desenho dos processos organizacionais,
- Elaboração da árvore de resultados de processos e dos respectivos indicadores de desempenho, Definição dos modelos de gestão, das arquiteturas e das estruturas organizacionais,
Período: nov/2003 a out/2004 - Motivo da saída: término do contrato

Gerente Comercial:
Na formação de empresa terceirizada do DETRAN, com terminais on-line c/ o sistema central do Paraná p/ emissão de certificados de veículos - (2000/2001) desenvolvi: definição de atividades, fluxo de papéis, controles, arquivos, lay out, compras, seleção e contratação de funcionários, administração de pessoal, controles gerenciais, visitas a clientes.

Empresário:
- Represent. Comerc. com showroom da L´Atelier Móveis para escritório(2000/2003)
- Construção civil (residências, pousada) em Natal – RN (1997/1998)
- Turismo (pousada e restaurante) – Praia daPipa – RN (1998/1999)
- Desenvolvimento/comercialização/manutenção de sistema informatizado p/ administração de Corretoras de Seguros (cerca de 30 clientes) (1994/1997).

Gerente de Sistemas:
- Plásticos Univel Ltda (1988/1993)
- L.Huber – Equipam. Automot. Ltda (1985/1988)
- Ind Arteb S/A (1983/1984)
- Bom Bril, Philips, Prodesp, Serpro (Coordenador/Chefe - 1968/1983)
Desenvolvimento e implantação de sistemas de gestão industrial /comercial.

Características pessoais:
Senso de pesquisa, inovação, capacidade de trabalho e comprometimento.
Disponibilidade para viagens e trabalho em outras localidades.

janeiro/2011